1.绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

2. 简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

3.简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你？”

4.要着重突出成就、资信和资质。

5.售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献？

6.简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

7.简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的

8.以新颖别致令人激动的方式包装简历。

9.确保简历内容组织得当。

10.简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

11.你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

12.功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。